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Res data è sempre alla ricerca di risorse e collaboratori

“La crescita professionale e lo sviluppo delle competenze sono valori fondamentali nei quali crediamo fortemente per le nostre persone”

Posizioni aperte

Gli annunci sono validi per la sede di Fidenza (PR) e Prato.

Chi fosse interessato a proporre la propria candidatura può inviare un C.V. dettagliato a risorseumane@resdata.it .

Per tutte le posizioni si richiede la disponibilità a viaggiare e a brevi trasferte.
Completano il profilo ideale caratteristiche quali, l’orientamento al cliente, spiccate doto comunicative, capacità di lavorare in gruppo e motivazione al raggiungimento degli obiettivi.

1

SVILUPPATORE SENIOR

Le figure si occuperanno di curare nuovi progetti e gestire l’evoluzione e la manutenzione di applicazioni esistenti.
Sono requisiti fondamentali una buona capacità relazionale e di lavoro in team, capacità di adattamento, pro-attività, flessibilità.

Responsabilità, collaborazione, autonomia, senso di appartenenza e predisposizione al cambiamento continuo sono elementi richiesti dal profilo.

Il candidato dovrà operare secondo le metodologie e le indicazioni fornite dal Team Leader e approcciarsi alla metodologia di lavoro Agile.

Sono requisiti fondamentali una buona capacità relazionale e di lavoro in team, capacità di adattamento, pro-attività, flessibilità.

Si richiede esperienza da 2 a 5 anni nelle competenze richieste.

COMPETENZE RICHIESTE

COMPETENZE GRADITE / OPZIONALI

COMPETENZE RICHIESTE

COMPETENZE GRADITE / OPZIONALI

2

SVILUPPATORE junior

Le figure si occuperanno di curare nuovi progetti e gestire l’evoluzione e la manutenzione di applicazioni esistenti.
Sono requisiti fondamentali una buona capacità relazionale e di lavoro in team, capacità di adattamento, pro-attività, flessibilità.

Responsabilità, collaborazione, autonomia, senso di appartenenza e predisposizione al cambiamento continuo sono elementi richiesti dal profilo.

Il candidato dovrà operare secondo le metodologie e le indicazioni fornite dal Team Leader e approcciarsi alla metodologia di lavoro Agile.

Sono requisiti fondamentali una buona capacità relazionale e di lavoro in team, capacità di adattamento, pro-attività, flessibilità.

Si richiede esperienza pregressa di sviluppo Web di almeno 1-2 anni utilizzando le tecnologie riportate.